Što organizacija dobiva ovom edukacijom?

Većina zaposlenika ima vrhunska tehnička znanja, međutim ono što će vašu organizaciju učiniti uspješnijom su “soft skills” vaših zaposlenika i bolja komunikacija u timu. Čak 75% dugoročnog uspjeha na poslu ovisi o “mekim” vještinama. Za razliku od IQ-a, razvitak naše emocionalne inteligencije gotovo je neograničen, a od presudne je važnosti za uspjeh u bilo kojem poslovnom području. Istraživanje rađeno u Velikoj Britaniji je pokazalo da bi čak 63% zaposlenika zamijenilo svoju organizaciju za onu u kojoj se nudi prilika za posloovnu edukaciju, odnosno, da tvrtka ulaže u razvoj zaposlenika. Čak 53% milenijalaca izjavljuje da ih na radnom mjestu zadržava dostupnost profesionalnog razvoja koji mogu dobiti kroz razne treninge i edukacije. Kada poslodavac ulaže u svoje zaposlenike i njihov rad u timu, pokazuje im da ih cijeni, a kad je zaposlenik zadovoljan poslom i timom u kojem radi, postaje produktivniji i predaniji poslu. Tu pozitivnu energiju osjete klijenti i kupci pa uslugu ili proizvod, a i organizaciju, kao poželjnog poslodavca, preporučuju i drugima.

Tko organizira ovu edukaciju?

• Odjel ljudskih potencijala
• Uprava i top menadžment 
• Poduzetnici
• Osobe zadužene za razvoj zaposlenika
• Voditelji i menadžeri individualno (coaching)

Edukaciju održavamo: 

• za organizacije (in house treninzi) 
• individualno savjetovanje/ timski coaching

Trajanje: modularni program (6 modula po 2 dana) / izbor iz programa

NAPOMENA: Soft skills akademija je tailor made program skrojen u dogovoru s organizacijom/ naručiteljem. Obuhvaća presjek svih relevantnih tema i područja koje su važne za kvalitetno stvaranje i osnaživanje timova. Radionice su izrazito interaktivne s mnoštvom testova, upitnika ličnosti, vježbi, brainstorminga, simulacija prezentacijskih i prodajnih situacija, timskog coachinga, snimanja kamerom i drugih metoda.