Blog

Tema leadershipa u Hrvatskoj do nedavno nije imala svoj priručnik na hrvatskom jeziku. Na svjetske lidere gledali smo kao na ljude koji znaju u kojem smjeru voditi svoje ljude. Naša poslovna suradnica Mirta Fraisman Čobanov upravo je iz tog razloga odlučila svoje znanje pretočiti u New Code Leadership metode, koje je sažela u prvi takav […]

Kad ste se zadnji puta pitali što vas u stvari u životu pokreće, motivira? Pitanje motivacije važno je pitanje za svakoga od nas, a za svakog samosvjesnog lidera ili menadžera ključna vještina u odlučivanju kako voditi ljude u timu. Naravno, u različitim fazama života motiviraju nas različite stvari pa smo tako na početku karijere možda […]

Vježbom do savršenstva! – Svi smo nebrojeno puno puta čuli ovu izreku. Ako savršenstvo postoji i ako mu se možemo približiti, to možemo učiniti jedino vježbom i radom. Kada je o javnom nastupu riječ, važno je znati da su oni govornici i prezentatori koji djeluju najopuštenije i najspontanije zapravo najviše vježbali svoj nastup. Takvi govornici […]

Pročitajte što je Mirela Španjol za Jutarnji list rekla o poslovanju i važnosti mentalnog zdravlja zaposlenika za vrijeme pandemije…

Godina je 2028. Na izborima u Republici Hrvatskoj, nakon 4 godine pauze u kojima je na vlasti bila neprirodna crno-crvena koalicija, ponovo došao HDZ reformiranog imena – Hrvatska 2.0. Zemlja je izmučena korupcijom, uništenim gospodarstvom, postpandemijskim rasulom nakon COVID-a 19 u zdravstvu, školstvu a najviše pravosuđu a koje ova koalicija, nastala političkom trgovinom, nije uspjela […]

Malo pomalo, stigli smo do samog kraja serijala blogova na temu pripreme javnog nastupa ili prezentacije. Dosad smo definirali temu, publiku, cilj i ključnu poruku; prikupili smo argumente koje smo potom i selektirali te smo odabrali odgovarajuću strukturu po kojoj smo strukturirali sadržaj. Pred sam kraj, preostaje nam odabrati format prezentacije te se pozabaviti ostalim […]

Sposobnost za osobni rast i razvoj proporcionalna je sposobnosti primanja, procesuiranja i reagiranja na povratnu informaciju. – Mike Clark Nedavno sam surfajući bespućima interneta naletjela na ovaj citat koji me odmah inspirirao da napišem blog. Feedback ili povratna informacija – apsolutni poslovni must have 21. stoljeća. Tobože svi hoće feedback, tobože svi zbog njega rastu […]

Noćas smo imali priliku gledati sučeljavanje aktualnog američkog predsjednika Donalda Trumpa i njegova protukandidata na predstojećim izborima Joea Bidena. Svi mi koji smo koji volimo poslušati kvalitetno sučeljavanje mišljenja i koji smo naivno pomislili da ćemo svjedočiti pravom političkom debatiranju, gadno smo se prevarili. Tijekom sinoćnjeg ”debatiranja” dvojice odraslih muškaraca koji su u utrci za […]

Polako, ali sigurno nastavljamo s drugim dijelom bloga o strukturiranju javnog nastupa. U prethodnom blogu govorili smo o važnosti logičkog strukturiranja sadržaja i spominjali smo dvije strukture: 1. KLASIČNA TRODIJELNA STRUKTURA (uvjeravajuća) 2. STRUKTURA KROZ 4 PITANJA (prodajno-motivacijska) S obzirom na to da smo se u zadnjem blogu bavili klasičnom trodijelnom strukturom, danas ćemo detaljnije […]

Kao pripremu za ovaj blog, potaknula sam nekoliko svojih prijatelja/ica da se prisjete javnih nastupa koji su ih se dojmili, bilo uživo ili online, i zamolila ih da pronađu što je to što im je zajedničko. Zanimalo me što misle koja je to jedna stvar zajednička svim dobrim javnim nastupima. Pitala sam ih: ”Kad biste […]